ابي افضل محامي اداري بالكويت متخصص في القضايا الادارية ولديه خبرة في طعون المعلمين لدى القضاء الإداري .
يعمل العديد من العمال مع أصحاب العمل والموظفين في مختلف المهن الذين يحتاجون ، لأسباب عديدة ، إلى التشاور مع محامي العمل لحل المشاكل بطريقة ما في علاقة العمل مع العامل أو صاحب العمل أو عن طريق الحصول على المشورة القانونية المناسبة. متابعة حقوقهم فيما يتعلق الوظيفة التي يشاركون فيها أو الأنشطة التي قاموا بها في الماضي.
ليس فقط الطبقة العاملة ، ولكن في بعض الحالات يحتاج أصحاب العمل المحترمون أيضًا إلى استشارة محامي العمل ليكونوا قادرين على استخدام خدماتهم القانونية لحل مشاكلهم عند الضرورة.
يحترم العديد من أصحاب العمل حقوق عمالهم في جميع الظروف ، وعلى أي حال ، يقيمون علاقة جيدة مع عمالهم ويتخذون تدابير فعالة لراحة ورفاهية عمالهم.
لسوء الحظ ، هناك أيضًا أرباب عمل يستغلون افتقار عمالهم إلى المعرفة والوعي بقواعد وأنظمة إدارة العمل وينتهكون حقوق العمال بطريقة ما.
محامي اداري بالكويت متخصص في القضايا الادارية
القضايا الإدارية
القضية الإدارية هي قضية بين سلطة الدولة من جهة وشخص من جهة أخرى. تخضع القضايا الإدارية للإجراءات الإدارية وتختلف مقارنة بالإجراءات المدنية.
تختلف إجراءات القضايا الإدارية حسب نوع النظام القانوني الوطني. على عكس معظمالدول للقانون العام ، فإن غالبية الدول لديها محاكم أو أقسام متخصصة للتعامل مع القضايا الإدارية والتي ، كقاعدة عامة ، ستطبق القواعد الإجرائية المصممة خصيصًا لمثل هذه الحالات وتختلف عن تلك المطبقة في إجراءات القانون الخاص ، مثل مطالبات العقد أو المسؤولية التقصيرية.
مبادئ الحالة الإدارية
المبدأ الحاكم في القضايا الإدارية هو مبدأ التحقيق الموضوعي . يتم إضفاء الطابع الرسمي على مبدأ التحقيق الموضوعي على النحو التالي: من أجل تحديد الحقائق الحقيقية للمسألة في حدود الدعوى وتحقيق الفصل القانوني والعادل للمسألة ، يجب على المحكمة إصدار التعليمات وتقديم التوصيات للمشاركين في الإجراء الإداري ، وكذلك جمع الأدلة من تلقاء نفسها.
تطبق المبادئ العامة التالية للقانون في الإجراءات الإدارية:
1) مبدأ مراعاة حقوق الأفراد ؛
2) مبدأ المساواة ؛
3) مبدأ سيادة القانون ؛
4) مبدأ التطبيق المعقول لقواعد القانون ؛
5) مبدأ عدم السماح بالتعسف.
6) مبدأ الثقة في شرعية الأفعال ؛
7) مبدأ الأساس القانوني ؛
8) مبدأ الهيكل الديمقراطي ؛
9) مبدأ التناسب .
10) مبدأ أولوية القوانين ؛
11) مبدأ الإنصاف الإجرائي.
مراحل القضية الإدارية من محامي إداري بالكويت
هناك مرحلتان تتعلقان بالقضية الإدارية . بموجب القانون الإداري ، يُلزم استئناف القرار لدى سلطة أعلى ( المرحلة الأولى ). فقط بعد استلام القرار النهائي ، يمكن للشخص التقدم إلى المحكمة الإدارية ( المرحلة الثانية ).
الحالة الإدارية: المرحلة الأولى بهيئة الدولة
يجب أن يتم الشروع في مسألة إدارية في مؤسسة:
1) على أساس تقديم ؛
2) على أساس مبادرة من المؤسسة ؛ أو
3) بناءً على أمر صادر عن مؤسسة أعلى أو إشعار من سلطة أخرى.
الإجراء الإداري هو قرار غير قضائي للخطأ أو المخالفة وقد يشمل ، في بعض الحالات ، عقوبات بأشكال مختلفة. يتم إجراؤها عادة من قبل المؤسسات الحكومية أو العسكرية.
القضية الإدارية: المرحلة الثانية بالمحكمة الإدارية
يجب أن يكون جوهر الإجراءات الإدارية في المحكمة هو رقابة المحكمة على شرعية وصلاحية الإجراءات الإدارية الصادرة عن المؤسسات أو الإجراءات الفعلية للمؤسسات في نطاق حرية التصرف ، وكذلك تحديد الواجبات القانونية العامة أو حقوق الأشخاص العاديين والفصل في المنازعات الناشئة عن العقود القانونية العامة.
في سياق الإجراءات الإدارية ، أثناء أداء واجباتها ، يتعين على المحكمة نفسها (بحكم منصبها) أن تحدد بشكل موضوعي ظروف المسألة ( مبدأ التحقيق الموضوعي ).
محامي متخصص في القانون الإداري
يعتبر القانون الإداري فرعًا من فروع القانون العام وغالبًا ما يشار إليه بالقانون التنظيمي.
التعريف الأكثر شيوعًا للقانون الإداري هو – مجموعة القواعد واللوائح والأوامر والقرارات التي أنشأتها الوكالات الإدارية للحكومة. يحكم القانون الإداري إدارة وتنظيم السلطات العامة ويتم إنشاؤه من قبل الهيئة التشريعية للولاية.
تشمل أحكام القانون الإداري الإجراءات التي تعمل بموجبها هذه الوكالات بالإضافة إلى القيود الخارجية المفروضة عليها. يمكن أن يشمل عمل الوكالة الحكومية وضع القواعد ، أو الفصل في القضايا ، أو إنفاذ جدول أعمال تنظيمي محدد.
اختصاص محامي اداري بالكويت متخصص في القضايا الادارية
يتم تكليف المحامي الإداري بمهام مختلفة تختلف حسب طبيعة القضية المطروحة أو الوكالة التي يتعاملون معها. تشمل بعض الواجبات التي يمكن للمحامي الإداري القيام بها ما يلي:
تقديم استشارات قانونية إدارية لقادة الوكالة
يقوم المحامون الإداريون بتوجيه الوكالات البارزة داخل الحكومة ، عند وضع القواعد واللوائح. ينصحهم المحامي الإداري بكيفية تأثير القواعد التي يسعون إلى وضعها على الجمهور.
كتابة القوانين
يكتب المحامي الإداري أيضًا السياسات والإجراءات التي ستحدد كيفية عمل الوكالات. يقوم المحامي أيضًا بصياغة الالتماسات المستخدمة أمام المحكمة.
تمثيل وكالاتهم
عند إحالة الوكالة إلى المحكمة ، يمثلها المحامي الإداري خلال جلسة الاستماع. وعادة ما يتم عقد هذه الجلسات خارج المحاكم في اجتماعات يشار إليها بجلسات الاستماع الإدارية. على سبيل المثال ، إذا كنت تعتقد أن وكالة حماية البيئة قد وضعت لائحة غير عادلة بشأن أعمال النقل بالشاحنات الخاصة بك ، فإن المحامي الإداري الداخلي لوكالة حماية البيئة سيمثلهم في جلسة الاستماع الإدارية.
تقييم المطالبات
عندما يقوم الجمهور بتقديم مطالبة مباشرة إلى وكالة ، فإن مهمة المحامي الإداري هي تقييم هذا الادعاء. يمكنهم الموازنة بين حقيقة المطالبة والمخاطر التي تنطوي عليها عند اتخاذ قرار معين. مكاتب البطالة الحكومية هي مثال على ذلك.
تنفيذ اللوائح
عندما تضع الوكالات الحكومية لوائح وسياسات ، يتم أحيانًا كسر هذه القواعد. يصبح من مسؤولية المحامي الإداري توجيه تهم المخالفات والتأكد من تطبيق اللوائح المذكورة. على المستوى الفيدرالي ، هذه هي وزارة الدفاع أو وزارة العدل أو وزارة الأمن الداخلي.
الفصل في القضايا الإدارية
في الأمور التي توصلت فيها الوكالة إلى إجراءات تحتاج إلى جلسة استماع ، يستمع قاضي إداري ، وهو في معظم الحالات محامٍ إداري. ينظر المحامي الإداري في الأدلة المقدمة ويحدد نتيجة الجلسة.
كيف يمكن للمحامي الإداري مساعدتك؟
بعد النظر في ما يفعله المحامي الإداري ، دعونا نرى ما إذا كنت بحاجة إلى محامي إداري . أكثر الحالات شيوعًا التي قد تدفعك إلى الاستعانة بهذا المحامي هي إذا كانت بعض اللوائح الحكومية تؤثر على عملك أو تجارتك.
إذا تم رفض ترخيص عمل أو ترخيص مهني أو كنت تواجه تهماً من وكالة حكومية لانتهاك اللوائح الفيدرالية ، فيمكننا إحالتك إلى محامي اداري .
اتصل بنا للعثور على أفضل محامين الكويت بالقرب منك في الكويت ، فحيحيل. نحن خدمة إحالة قانونية ستساعدك في العثور على محامي إداري مؤهل من الكويت يمكنه تقديم المشورة لك وفقًا لذلك.
إذا تم رفض ترخيصك أو كنت تتعامل مع وكالة حكومية ، فيمكننا مساعدتك في العثور على محامي الكويت الذي قد يمثلك. تم فحص محامينا في الكويت مسبقًا ولديهم خبرة 10 سنوات في المتوسط. تتم معظم القضايا الإدارية في الكويت.
دعنا نساعدك في التنقل عبر النظام القانوني وربطك بمحامي محلي. لمعرفة المزيد حول خدمة إحالة المحامين في الكويت ، قم بزيارة موقعنا على الإنترنت .
الخلاصة
بالطبع العكس هو الصحيح أيضًا في علاقات العمل ، وهناك عمال استخدموا جهل بعض أرباب العمل في مجال قضايا العمل ويحاولون دائمًا المطالبة من أصحاب العمل.
وفي هذا السياق ، لن يتمكن كل من العمال وأرباب العمل من الدفاع عن حقوقهم أو تقديم بعض مطالب العمال في كثير من الحالات بسبب الافتقار إلى المعرفة الصحيحة بقوانين وأنظمة العمل وتعقيد العلاقة بين العمل وصاحب العمل. يتلقى أرباب العمل .
هذا هو المكان الذي تشعر فيه بالحاجة إلى دعم ومساعدة مستشار قانوني في مجال قضايا العمل أو بعبارة أخرى محامي علاقات العمل بشكل كامل بحيث يمكن أن يكون بإتقان كامل ومعرفة كافية في مجال قانون العمل بمثابة مستشار قانوني ممثلو العمال أو أصحاب العمل عن حقوق موكليهم للدفاع عن حقوقهم واستردادها كاملة.
تخصصات قانوني أخرى لمحامي الكويت
- افضل محامي تجاري بالكويت
- محامي قضايا عمالية بالكويت مختص في مكتب العمل
- محامي عقارات في الكويت
- افضل محامي قضايا احوال شخصية متخصص في شؤون الاسرة
- افضل محامي طلاق بالكويت
- رقم محامي شاطر بالكويت واتس اب
- محامي شركات تجارية في الكويت
- اصابات العمل وأمراض المهنة بالكويت
- معلومات حول المحاكم والقضاء في الكويت 2022