عقوبة تخفيض الرواتب في الكويت وكيفية تقديم شكوى

عقوبة تخفيض الرواتب في الكويت وكيفية تقديم شكوى – قلبي يخاطب الجميع الآن الذين يتعين عليهم التعامل مع العواقب بسبب COVID-19. إنه حقًا وقت عصيب للجميع. آمل فقط أن نخرج جميعًا من هذا كمجتمع أقوى وأن نتعلم حقًا من هذا الموقف.

كثير من الناس في الكويت يتلقون تخفيضات في رواتبهم ؛ الغالبية ، معظمهم من تجربتي ، من غير الكويتيين. لطالما كان تخفيض راتب الموظف بموجب قانون العمل الكويتي غير قانوني ، ولكن لسوء الحظ ، وجدت الشركات التي أرادت توفير تخفيضات دائمًا طرقًا مبتكرة للقيام بذلك.

بما أن الوافدين يتم إحضارهم إلى الكويت بتأشيرات ورعاية ، وبكفالة كويتيين أو شركات كويتية للدخول إلى الكويت ، ألا ينبغي أن يكون هؤلاء الكفلاء مسؤولين عن رفاهية الموظفين أثناء وجودهم في الكويت؟ هذا حقًا هو الوقت المناسب لنا لإعادة النظر في نظامنا وما هو الأفضل لرفاهية ليس فقط الأفراد ، ولكن المجتمع ككل. فيما يلي بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا وإجاباتي حول تخفيضات الرواتب.

لا عمل ولا أجر

سؤال: أنا في منطقة مغلقة ولا أستطيع العمل. يقول صاحب العمل إنه إذا لم يكن هناك عمل فلا أجر. هل هذا قانوني؟

فجر: إذا لم تتمكن من العمل لأنك في منطقة مغلقة ومن ثم لا يمكنك الوفاء بالتزامات عملك بموجب اتفاقية التوظيف الخاصة بك بسبب قوة قاهرة ، وهو حدث غير مسبوق وغير متوقع ، فهذا خارج عن إرادتك. أيضًا ، إذا كنت تقيم في سكن يوفره صاحب العمل ، فيجب أن يكون صاحب العمل حقًا أكثر تفهمًا.

عقوبة تخفيض الرواتب في الكويت وكيفية تقديم شكوى

عقوبة تخفيض الرواتب في الكويت وكيفية تقديم شكوى

سؤال: ماذا أفعل إذا كنت سأحصل على تخفيض في الراتب؟

فجر: في الوقت الحالي ، إذا كان يؤثر على حياتك بطريقة أساسية ، حيث لا يمكنك دفع الإيجار أو البقالة ، فإنني أوصي بشدة بعدم الانتظار لحل هذا من الناحية القانونية ، ولكن لطلب المساعدة من الجمعيات الخيرية ومع ذلك ، في المستقبل ، يمكنك رفع قضية إلى سلطة القوى العاملة. تعمل الحكومة على إنشاء العديد من الخدمات الحكومية عبر الإنترنت.

وآمل حقًا أن يعيدوا النظر في كيفية تعاملهم مع قضايا ونزاعات التوظيف ، واستخدام التكنولوجيا لتطوير خدماتهم ، وجعلها أكثر كفاءة وأسرع ، حيث يمكن أن تكون هذه الخدمات ضرورية للعديد من المغتربين في البلاد.

أود أيضًا أن أقترح عليك توثيق ذلك ، عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل والقول إنك تحصل على تخفيض في الراتب. إذا لم يكن لديك بريد إلكتروني ، يمكنك محاولة إرسال هذا إلى صاحب العمل الخاص بك. أيضًا ، بالتأكيد لا توافق على الذهاب إلى البنك وأخذ مبلغ من حسابك وإعطائه لصاحب العمل ، أو إعطاء صاحب العمل بطاقة ائتمان.

فقط لتوضيح ذلك ، إنه أمر غير قانوني وكان دائمًا غير قانوني لأصحاب العمل لخفض الرواتب. مع ذلك ، نعلم أن هذا وقت عصيب للعديد من الشركات أيضًا. إذا كنت توافق ، وفقط إذا كنت توافق كموظف ، فيمكنهم تخفيض راتبك بإذن منك. إذا كانت لديك أي أسئلة أو إذا كنت تتعامل مع شيء مشابه ، فيرجى مراسلتي عبر البريد الإلكتروني لأننا نعمل الآن في مكتب المحاماة مع العديد من المتطوعين ويمكننا محاولة المساعدة.

شكوى تخفيض الرواتب في الكويت

عندما يكون لمجلس الإدارة الكلمة المطلقة بشأن الراتب ، فقد يكون مطلوبًا أن يتعامل مع شكوى من قبل الموظف. بالنسبة للعديد من الشركات ، سيشرف مجلس الإدارة بشكل أساسي على تعويضات كبار المسؤولين التنفيذيين ، ولكن قد يتم توسيع هذه المسؤولية في المؤسسات الأصغر.
 إذا لم يتم حل مشكلة راتبك من قبل مشرفك أو قسم الموارد البشرية ، فقد يكون من الضروري مخاطبة مجلس الإدارة. تعد كتابة خطاب يوضح الموقف بالتفصيل وتوضيحه وسيلة فعالة للتواصل مع المجلس.
  1. راجع عقد العمل الخاص بك وقم بتوثيق أي تباينات. قم بتفصيل الخطوات التي اتخذتها لحل مشكلات راتبك قبل الذهاب إلى مجلس الإدارة. لاحظ أنك قد فهمت واتبعت سياسات الشركة طوال محاولة تقديم حل لمشكلتك.
  2. اكتب التظلم باستخدام تنسيق خطاب عمل احترافي. اجعل الخطاب موجزًا ​​وفي صلب الموضوع. الامتناع عن استخدام نبرة اتهامية أو غاضبة ؛ قد تتلقى استجابة أكثر إيجابية إذا كنت محترفًا وودودًا وليس تصادميًا. تجنب الإدلاء بأية ادعاءات لا يمكن دعمها بالوثائق.
  3. اشرح منصبك داخل الشركة وسبب كتابتك للرسالة في الفقرة الأولى. انتقل مباشرة إلى النقطة المحددة بدلاً من سحبها بمحتوى ملوث.
  4. اذكر تفاصيل قضية الراتب في الفقرة الثانية. اشرح كيف أن الوضع لا يتوافق مع عقد العمل الخاص بك. قم بتوثيق الخطوات التي اتخذتها حتى هذه النقطة لمحاولة حل المشكلة.
  5. أرفق أي مستندات داعمة بالرسالة. قد يشمل ذلك نسخة من عقد العمل ووثيقة مفصلة لمحادثاتك مع مشرفك وإدارة الموارد البشرية.
  6. أغلق الخطاب بتوجيه الشكر للمجلس على وقتهم. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بشركتك والشخصية ، مثل رقم الهاتف الداخلي وعنوان البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى رقم هاتفك الخلوي. إذا تم فصلك لسبب ما قبل أن يصل مجلس الإدارة إلى قضيتك ، فسيكون لديهم طريقة للاتصال بك خارج المكتب.

تخصصات قانونية متصلة:

 

تخفيضات على الراتب مسموح بها حسب قانون العمل الجديد في الكويت

مجلس الوزراء يوافق على تغيير قانون العمل بالسماح بتخفيضات الرواتب_الكويت

وافق مجلس الوزراء من حيث المبدأ على تعديلات أساسية لقانون العمل في القطاع الخاص تسمح لأصحاب العمل بخفض الرواتب على أساس الاتفاق المتبادل مع الموظفين. سارع النواب إلى تحذير الحكومة من أي تعديلات تشريعية من شأنها النيل من حقوق المواطنين الكويتيين العاملين في القطاع الخاص.

وقال النواب عبد الوهاب البابطين ويوسف الفضالة وناصر الدوسري وآخرون إنهم سيعارضون بشدة أي تحرك لتغيير القانون للسماح بخفض رواتب الكويتيين في القطاع الخاص. ومع ذلك ، لم يشر المشرعون بشكل محدد إلى الموظفين المغتربين ، الذين يشكلون أكثر من 97 في المائة من القوى العاملة في القطاع الخاص.

بموجب قانون العمل الحالي المعدل في 2010 ، لا يحق للشركات تحت أي ظرف من الظروف تخفيض رواتب موظفيها حتى بموافقتهم ، وأي إجراء من هذا القبيل يعتبر باطلاً وباطلاً من قبل المحاكم الكويتية. لذا ، فإن الخيار الوحيد للشركات هو إنهاء خدمات موظفيها ، ودفع التعويضات الكاملة والمزايا ثم إعادة تعيينهم على أجور جديدة.

وقال النائب أحمد الفضل إنه سيقدم مشروع قانون ينص على السماح بحل وسط – مثل التعديل الحكومي – للسماح للموظفين بالاحتفاظ بوظائفهم والشركات بالاحتفاظ بموظفيهم. وقال إن تعديله ينص على تقنين تخفيض الرواتب فقط في حالة توصل الشركات وموظفيها إلى اتفاق بهذا المعنى.

رفضت نقابة إيكويت بشكل قاطع الخطوة الحكومية ، قائلة إن هذا سيسمح لأصحاب العمل بإملاء الشروط وفرض التخفيضات. وقالت إن هذا سيؤدي إلى إجبار الكويتيين في القطاع الخاص على المغادرة وسيحد بشكل كبير من الأمن الوظيفي. وقالت الحركة التقدمية الكويتية إن التعديل الحكومي “يمثل هجوماً رأسمالياً جديداً على الحقوق الأساسية للعمال” ، مضيفة أن ذلك سيعطي أصحاب العمل اليد العليا على موظفيهم في انتهاك واضح لقانون العمل.

قام عدد من شركات القطاع الخاص ، بما في ذلك الشركات الكبيرة ، بالفعل بطرد بعض موظفيها ، وخفض رواتب آخرين ، وإجبار البقية على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر أو أخذ إجازاتهم السنوية مبكرًا.

قال رئيس مجلس الأمة مرزوق الغانم ، أمس ، إن المجلس سيعقد جلسة يوم 12 مايو الجاري لمناقشة عدد من القضايا الملحة المتعلقة بوباء فيروس كورونا. وقال غانم إنه سيتم تخصيص ساعتين من الجلسة للمشرعين للإدلاء بتعليقاتهم على تعامل الحكومة مع فيروس كورونا ، بما في ذلك القضايا الاقتصادية والصحية.

 

وقال المتحدث إن المجلس سيستمع أيضًا إلى شرح من الحكومة حول الوضع المالي للبلاد ، خاصة في أعقاب الآثار الاقتصادية لفيروس كورونا. كما ستستعرض الجلسة عددًا من مشروعات القوانين المتعلقة بفيروس كورونا.

وأشاد غانم بعمل وزارة الداخلية لاستعادة النظام بعد أعمال شغب قام بها عمال مصريون يقيمون في ملاجئ خاصة بسبب رفض الحكومة المصرية استعادتهم. لكن المتحدث قال إن أعمال الشغب هذه نشأت بسبب تجار التأشيرات ودعا الحكومة إلى مواصلة حملتها القمعية ضدهم.

وقال المتحدث باسم الحكومة طارق المزرم عقب اجتماع مجلس الوزراء إن وزير الداخلية أطلع المجلس على أعمال الشغب وإجراءات الوزارة. وقال مزرم إن العمال احتجوا على رفض حكوماتهم إعادتهم إلى الوطن وعدم وجود أي تقصير في الملاجئ ، حيث وفرت لهم السلطات الكويتية جميع المستلزمات.

قالت السلطات المصرية والسفارة في الكويت ، إن رحلات العودة إلى الوطن ستبدأ هذا الأسبوع ، ربما يوم الثلاثاء أو الأربعاء ، لإعادة ما يقرب من 6000 عامل مصري كانوا يعيشون بشكل غير قانوني في الكويت واستفادوا من عفو ​​من وزارة الداخلية. وبموجب العفو لم يدفع المخالفون غرامات أو أجرة سفر.

في غضون ذلك ، أعلن وزير الخارجية الشيخ الدكتور أحمد ناصر المحمد الصباح ، اليوم الاثنين ، عن تبرع الكويت بمبلغ 40 مليون دولار لخطة منظمة الصحة العالمية للاستجابة لفيروس كورونا.

وقال الشيخ أحمد خلال القمة الافتراضية لحركة عدم الانحياز ، حيث مثل سمو أمير البلاد الشيخ صباح الأحمد ، إن الكويت تبرعت الآن بما مجموعه 100 مليون دولار للجهود العالمية لوقف انتشار الفيروس ومعالجة تداعياته. وترأس الجابر الصباح وفد الكويت.

وتعهد بمواصلة الكويت دعمها لمنظمة الصحة العالمية والشركاء الدوليين الآخرين لمواجهة الوباء. عقدت القمة الافتراضية لحركة عدم الانحياز تحت عنوان “متحدون ضد COVID-19” وترأسها الرئيس الأذربايجاني إلهام علييف.

بالإضافة إلى رؤساء الدول والحكومات ، حضر الاجتماع عبر الإنترنت أيضًا ممثلو المنظمات الدولية مثل الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو جوتيريس والمدير العام لمنظمة الصحة العالمية تيدروس أدهانوم غيفريسوس.

وشدد كبير الدبلوماسيين الكويتيين على الحاجة إلى تآزر دولي لهزيمة الفيروس سريع الانتشار. وقال إن السبيل الوحيد للخروج من هذه الأزمة وتحقيق تقدم ملموس هو العمل يدا بيد. وأشار الشيخ أحمد إلى أن الكويت تعتبر هذا الوباء أزمة صحية دولية خطيرة للغاية. وقال إنه بذلك كثفت الكويت اتصالاتها مع منظمة الصحة العالمية والمنظمات الدولية الأخرى ذات الصلة والدول الصديقة والشقيقة منذ الأيام الأولى لتفشي المرض لتعزيز التعاون وتوطيد العمل متعدد الأطراف لمكافحة هذا الوباء.

وحث الشيخ أحمد الدول الأعضاء في حركة عدم الانحياز على التنسيق والتعاون بشكل وثيق في جهودها لمكافحة فيروس كورونا لحماية شعوبها والمساعدة في تخفيف الآثار الخطيرة المتوقعة على اقتصاداتها. وفي هذا الصدد ، شدد على الحاجة إلى الشفافية والمصداقية ومشاركة جميع المعلومات المتعلقة بـ COVID-19.

ومع ذلك ، حذر الشيخ أحمد من التخفيف المبكر لإجراءات مكافحة فيروس كورونا لأنه قد يكون له عواقب وخيمة على صحة الناس واقتصادات الدول. تمثل حركة عدم الانحياز أكبر تجمع للدول خارج الأمم المتحدة ، وتضم 120 دولة نامية من آسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *