قانون المعاقين الجديد بالكويت 2022. ،تم تعديل هذا القانون لضمان تأمين جميع الحقوق المطلوبة للأشخاص ذوي الإعاقة. من بين هذه الحقوق تخفيض ساعات العمل.
قانون الإعاقة الكويتي
صدر قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الكويت عام 2010 ،ونشر في الجريدة الرسمية يوم السبت ،ربيع الأول 14/1431 هـ ،الموافق 28 فبراير 2010 م. ينظم هذا القانون الحقوق التي يجب أن تُمنح للأشخاص ذوي الإعاقة من النساء والرجال ذوي الإعاقة الدائمة التي تجعلهم غير قادرين على القيام بأشياء معينة: تقييد قدراتهم الجسدية أو العقلية أو الحسية بما يمنعهم من توفير مقومات الحياة أو العمل أو المشاركة الكاملة والفعالة في المجتمع.
قانون المعاقين الجديد بالكويت 2022
دأبت دولة الكويت على تنفيذ أحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة منذ عام 2010. وقد شهد هذا القانون العديد من التعديلات التي تهدف إلى الحفاظ على جميع حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة مع مواكبة التطورات الجارية. الكويت وآخرها تعديلات أقرها مجلس الأمة عام 2022 م وتضمنت كافة المواضيع التالية:
المادة 2 التعديلات
نصت المادة الثانية من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة على أن أحكام هذا القانون تنطبق على الكويتيين ذوي الإعاقة ،وكذلك على الأبناء غير الكويتيين الذين تكون أمهاتهم كويتية. تشمل حقوق غير الكويتيين المنصوص عليها في المادة الثالثة الرعاية الصحية والتعليم وفرص العمل. بعد موافقة المجلس الأعلى عليه يرى ذلك.
المادة 7 التعديلات
ونصت المادة السابعة بعد التعديل على أن تتعهد حكومة الكويت بتقديم خدمات الإرشاد والوقاية والعلاج والتأهيل في جميع المؤسسات والمرافق الصحية في الدولة ،مع دراسة الاحتياجات الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة عند الضرورة.
المادة 9 التعديلات
وشهدت الفقرة الأخيرة من المادة التاسعة عدة تعديلات على نصها ،وتقوم الجهات الحكومية المختصة بتقديم متخصصين ودورات تدريبية لجميع المعلمين في المدارس الحكومية للكشف عن حالات صعوبات التعلم وبطء التعلم. كما أنهم يعلمون كيفية التعامل معهم وفقًا للاحتياجات الفردية.
تغطي وزارة الشؤون الاجتماعية تكاليف اختبارات التقييم لبطء التعلم وصعوبات التعلم.
وتنص التعديلات على أن تقوم الجهات الحكومية المختصة بتقديم هذه الاختبارات للمؤسسات المتخصصة من تاريخ نفاذ هذا القانون ،بالإضافة إلى إعداد المؤسسات المتخصصة والمؤسسات الأخرى لتولي هذه الفئة أو تكليفها بمختصين. سيتم السماح لمؤسسات القطاع الخاص بتقديمها.
على الحكومة الكويتية إرسال العدد اللازم من كل نوع من أنواع الإعاقة ليتم إعادة تأهيله حول العالم حتى تتمكن السلطات المسؤولة من تقديم خدمات إعادة التأهيل.
المادة 10 التعديلات
تم تعديل المادة 10 من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة ،وبعد ذلك تتخذ الحكومة جميع الترتيبات الإدارية والتنظيمية اللازمة لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة ،بما في ذلك مجموعات بطيئي التعلم وذوي صعوبات التعلم. فترات التدريس في البرامج التربوية والتأهيلية التي تتيح للحكومة تقديم الدعم والعمل والإنتاج. يحتاج الأطفال الموهوبون إلى رعاية خاصة.
تعديلات المادة 18
وافق مجلس الأمة الكويتي على تعديل المادة 18 لتنص على أن جميع الجهات الرسمية في الكويت يجب أن تعمل على & تهتم بشكل خاص بشؤون الشباب والرياضة – اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان إنشاء الأندية والمراكز المتخصصة في الأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية. وفق متطلبات جميع المحافظات ذوات الإعاقة في الكل من خلال المعايير الدولية ،تعمل الحكومات على توحيد المجتمعات التي لديها ثقافات مختلفة ،وبالطبع دمجها في المجتمع.
تعديلات المادة 25
تم إجراء العديد من التعديلات على هذه المادة بحيث يتولى الأشخاص ذوو الإعاقة المسؤولية الكاملة عن الشخص الذي يتم رعايته ،والذي يكون عادةً زوجًا أو أحد الوالدين أو قريبًا آخر. يُطرح السؤال مع موضوع الحضانة ،أي المحكمة في تقرير ما إذا كان الشخص الذي يعاني من إعاقة عقلية ليست شديدة يجب أن يكون قاصرًا للدولة ويجب أن يعتني به الموظفون العموميون أو أفراد الأسرة. الخلاف حول المسئول عن رعاية المعوقين.
المادة 40 التعديلات
نصت المادة 40 بعد التعديل على أنه يحق للموظف المعوق ،أو الموظف أو العامل الذي يقوم برعاية شخص عادي أو متوسط أو شديد الإعاقة ،تقليص وقت العمل. يمكنهم العمل ساعتين في اليوم بأجر. من أجورهم ،في ظل الشروط والضوابط المصرح بها بموجب إشعار من صاحب العمل. عجز.
تعديلات المادة 46
يُمنح المعوق بطاقة عجز تمنحه الحق في الانتفاع بأي من الخدمات والمزايا المنصوص عليها في هذا القانون ما دامت حالته الجسدية أو العقلية مستوفية لشروط معينة. ستوافق سلطة الأشخاص ذوي الإعاقة على تعديل هذه المادة.
أضف المواد التالية
لا شيء لأنه لا يوجد صف ثالث سابق.
المادة 42 مكرر:
وتنص المادة 42 مكررًا على أن الموظف المعوق ،رجلاً كان أو امرأة ،مستحقًا لمكافأة نهاية الخدمة ،تمنحه الدولة. وفق أحكام المادتين 41 و 42 من هذا القانون.
البند 17 من المادة 48:
تهدف هذه المقالة إلى وضع معايير علمية واضحة في تشخيص الإعاقة وتنفيذها ،مع توفير كل هذه المعايير على موقع الهيئة.
تقاعد المعاق نفسه
تنص المادة 41 من قانون حقوق الإعاقة الكويتي على أنه يحق للشخص المعاق الحصول على معاشه التقاعدي بعد خمسة عشر عامًا من الخدمة للرجال أو عشر سنوات للنساء ،دون الحاجة إلى سن تقاعد محدد. ما يعادل نفس الراتب التقاعدي الشهري لهم بشرط ألا يستوفى على ستة وعشرين وستمائة وخمسين ديناراً كويتياً.
يرغب الكثير من المواطنين الكويتيين في التعرف على قانون الإعاقة الجديد حتى يتمكنوا من الحصول على جميع حقوقهم بموجب مواد هذا القانون ،ورغم عدم سن قوانين جديدة خلال العام المذكور ،فقد أجرى مجلس الأمة عدة تعديلات. تم تطبيق ونشر المحتوى الموسع في عام 2010. كرر الخطوات من 1 إلى 4.
أعلن مجلس الأمة الكويتي الجديد عن إجراء عدة تعديلات على قانون الأشخاص ذوي الإعاقة. سوف نشرح لكم العديد من مواد القانون الخاصة بذوي الإعاقة التي أقرها مجلس الأمة الكويتي. يتضمن القانون الجديد لذوي الإعاقة 72 مادة تحمي وتحافظ على جميع الحقوق التي يجب توفيرها لذوي الاحتياجات الخاصة. عام 2021 بالكويت.
- قانون المعاقين الجديد بالكويت
قانون المعاقين الجديد بالكويت
عملت حكومة دولة الكويت على تنفيذ قرارات جديدة تتعلق بذوي الإعاقة وحقوقهم. المعاقون هم:
- المادة 2 من قانون المعوقين الجديد هي قائمة طويلة من التعاريف والقرارات المتعلقة بذوي الاحتياجات الخاصة.
- نصت المادة الثانية من قانون الإعاقة على أن تسري أحكام هذا القانون على الأسر المعوقة من الكويتيات وغير الكويتيات في حدود حقها في الرعاية الصحية والتعليمية والعمل ،ولها أن تفصل في بعضها.
- وتضمنت المادة الثانية من قانون المعاقين الجديد أحكاماً خاصة بذوي الإعاقة غير الكويتيين وفق الشروط والضوابط التي تم وضعها بعد موافقة المجلس الأعلى بعد عملية التعديل.
- نصت المادة 7 من قانون المعاقين الجديد على بعض القرارات المتعلقة بذوي الاحتياجات الخاصة ومنها ما يلي:
- تتطلب المادة 7 من قانون الإعاقة الجديد أن تقدم الحكومة خدمات للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع المرافق العامة والخاصة. كما تطلب الحكومة أن يتم تدقيقها فيما يتعلق بالاحتياجات التي يتم تلبيتها للأشخاص ذوي الإعاقة.
- كما تنص المادة 7 على أنه ينبغي مساعدة المعوقين عندما يحتاجون إليها.
- تنص المادة 9 على بعض القرارات ،بما في ذلك ما يلي:
- نصت المادة التاسعة من قانون المعاقين الجديد على عدة تعديلات لتصبح النص ،وقدمت الجهات الحكومية ذات الاختصاص تربويين خاصين ودورات تدريبية لجميع المعلمين في المدارس الحكومية حتى يعرفوا كيفية التعامل مع الأطفال الذين يعانون من صعوبات التعلم.
- الهيئة العامة للمعاقين ملزمة بدفع رسوم الامتحان لتقييم صعوبات القراءة والقراءة البطيئة.
- وتنص المادة 9 من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة ،بعد التعديل ،على أن مراكز الدولة مطالبة بتوفير مؤسسات متخصصة لهذه الاختبارات ابتداء من دخولها حيز التنفيذ ،وكذلك إعداد هذه المؤسسات في القطاع الخاص.
- على الحكومة الكويتية أن تلتزم بتوفير الأعداد اللازمة لكل إعاقة من أجل الحصول على مؤهلات دولية ،خاصة من أجل توفير خبراء في المجالات النادرة.
- المادة 10: نصت المادة 10 من قانون الأشخاص ذوي الإعاقة بعد تعديله على العديد من القرارات المتعلقة بالمحافظة على حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة ،ومنها ما يلي:
- تنص المادة 10 من قانون الإعاقة الجديد على أن هذه الحكومة ستعمل على تضمين جميع المناهج الإدارية والتنظيمية اللازمة لإدراج الأفراد ذوي الإعاقة ،بمن فيهم أولئك الذين يعانون من صعوبات التعلم والتعلم البطيئة ،في البرامج التعليمية.
- يجب على الحكومة مساعدة الموهوبين من ذوي الاحتياجات الخاصة على التعلم.
- وتنص المادة 18 من قانون المعوقين الجديد على أن يتخذ مجلس الأمة الكويتي الخطوات اللازمة لضمان إنشاء الأندية والمراكز الخاصة بالأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية في جميع المحافظات. وفقا للخصائص الدولية للأشخاص ذوي الإعاقة ،واتفقت على تعديل المادة 18 لتعكس التزامها تجاه المجتمع.
- تضمنت المادة 25 من قانون المعوقين الجديد تعديلات لتحديد من سيتولى رعاية شخص معوق مؤهل بالكامل من الزوج ،والوالدين ،والأقارب حتى الدرجة الثالثة. يتم إصدار أمر رعاية من المحكمة في حالة الخلاف عن شخص يساعد ذوي الاحتياجات الخاصة.
- تنص المادة 40 من قانون الإعاقة الجديد على أنه يحق للعامل المعاق أو العامل أو العامل والمصاب بإعاقة بدائية أو متوسطة أو شديدة تقليل ساعات عملهم بمقدار ساعتين في اليوم. يلتزم العامل المعاق بدفع أجره وفق الاشتراطات والضوابط الصادرة عن شركة الشؤون العامة.
- نصت المادة 41 من قانون الإعاقة الجديد على حق المعوق في معاش بعد مرور خمسة عشر عاما دون سن التقاعد. معاشات شهرية بشرط ألا تتجاوز 150 ديناراً.
- المادة 42 مكرر: تنص المادة 42 من قانون الإعاقة الجديد على أن الموظف العادي الذي يواجه صعوبة ،أو الشخص الذي يواجه صعوبة في التعامل مع شخص معدل ،أو معاق قضائيًا ،يستحق مكافأة نهاية الخدمة المقدمة من الدولة. المراكز وفق المادتين 41 و 42 من هذا القانون.
- تنص المادة 46 من قانون الإعاقة الجديد على أنه يجب إعطاء الأشخاص ذوي الإعاقة بطاقة تسرد حقوقهم ومزاياهم وخدماتهم. يتم تحديد نموذج ودرجة ومدة الإعاقة وفق الشروط والضوابط الصادرة عن المؤسسة العامة لذوي الاحتياجات الخاصة (GOSN).
- الفقرة 17 من المادة 48: تحدد هذه المادة معايير علمية واضحة في تشخيص الإعاقة ،وتعرضها على موقع المؤسسة.
تعمل الحكومة الكويتية منذ عام 2010 على تنفيذ القرارات المتعلقة بحقوق الكويتيين وغير الكويتيين من ذوي الاحتياجات الخاصة في دولة الكويت. أجرت الحكومة الكويتية العام الماضي بعض التعديلات على مواد قانون المعوقين.
تم إجراء هذه التعديلات على المادة 2 ،والمادة 7 ،والمادة 9 ،والمادة 10 ،والمادة 18 ،والمادة 25 ،والمادة 40 والمادة 46. لقد غيروا قانون حقوق الإعاقة في القانون. قدمنا لك مقالتنا. هذا هو قانون المعوقين الجديد في الكويت عام 2022
اقرا ايضا: شروط الحصول على تصريح عمل في دولة الكويت
صيغة تظلم من امر وقتى بثبوت الولاية التعليمية
نظرة قانونية حول قانون أسواق المال في الكويت
هل مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات بالكويت
ماهي عقوبة المشاجرة في العمل الكويت
استشارات قانونية جنائية في الكويت
المصادر والمراجع (المعاد صياغتها).